王女士上任于新塘一家公司已有3年。一天，公司的人事告知王女士说话。王女士疑问之余，打开了手机的录音功用参加说话。
公司人事司理拿出视频截图，称王女士在上一年其间一个月内有6天提早下班，以为王女士的行为现已构成接连早退，依照规章准则，应当予以辞退处理，向王女士宣布辞退告知。
王女士不服，以为自己不归于早退，不构成严峻违背公司规章准则，公司的辞退归于违法免除劳作合同，遂向劳作监察部门投诉，还相应提起劳作裁定与诉讼。
法院审理以为：公司有视频截图显现王女士的确有在正午或下午提早1分钟脱离工位的景象，可是提早1分钟脱离工位确定为早退，显着短缺合理性。
别的，依照常理，用人单位会按月发放薪酬并按月检查劳作者的出勤状况，但此前公司从未向王女士提及早退事宜，亦未提出整改或进行处分，反而是隔了数月后宣布免除告知时一次性提出，该行为显着不妥。
据此，公司免除劳作合同的行为，缺少依据亦不合理，应确定为违法免除，应当向王女士付出赔偿金。
对此，广东来信律师事务所律师刘碧云表明，免除劳作联系是较为严峻的处分，确定劳作者严峻违背公司规章准则，并以此为由行使劳作合同免除权的，除了要检查准则的合法性之外，还应考量实施的合理性。
“隐形辞退”把戏频出
劳作者要活跃维权
被移出作业群、作业体系权限被封闭、被要求交还宿舍钥匙……有职工在无正式告知的状况下，发现自己“被离任”。那么，企业能否以“软性手法”躲避劳作合同免除的法律职责？面临“隐性辞退”，劳作者又该怎么维权？“跟着数字化办理遍及，企业经过微信群发告知、回收工号、封闭权限等方法变相辞退职工的状况时有产生。企业经过‘软性手法’迫使职工自动离任，是为了防止直接免除劳作合同的赔偿义务。”广东鹏浩律师事务所律师谈自成说。
被“踢”出群聊=被辞退？
“因公司效益欠好，经公司研究决定进行减员……薪资考勤及社保结算自告知之日止。”刘丽玲没想到，入职公司时未签定正式劳作合同，被辞退时手续亦如此简略，“告知宣布后，我就被移出公司微信作业群”。
刘丽玲（化名）请求了劳作裁定，裁定判定公司向她付出2023年10月、11月薪酬及违法免除劳作联系赔偿金约4.5万元。公司付出了上述两个月薪酬，并提起诉讼，要求判定公司无须付出违法免除劳作联系赔偿金。
公司以为，微信作业群发的告知仅为洽谈意向书，该职工未给予承认，并无法律效力。公司运营困难，依法能够裁减人员，不存在违法免除劳作联系的现实。
那么，用人单位将职工移出作业群是否意味着单独免除劳作合同呢？
“劳作合同的免除有洽谈免除和单独免除两种类型。”谈自成介绍，用人单位单独免除能够分为过错性辞退、无过错性辞退和经济性裁人。其间，无过错性辞退的，用人单位应提早三十日以书面方法告知劳作者自己或许额定付出劳作者一个月薪酬。
经审理，汕头市中级人民法院以为，刘丽玲与公司构成无固定期限劳作合同联系。公司在微信作业群发送告知后，两边未就免除劳作联系事宜进行洽谈，公司直至裁定完毕后才补发薪酬。因而，告知未提早三十日作出，是公司单独面免除劳作合同联系。该公司虽主张因生产运营产生严峻困难而裁人，但其粘贴减员公告实践产生在案涉告知发布之后及刘丽玲提起劳作裁定之后，且公司无法证明减员操作前已实行法定裁人流程，依法应承当举证不能的职责。
终究，法院判定，公司向刘丽玲付出违法免除劳作联系赔偿金约4.5万元。
回绝调岗=自动离任？
“微信群辞退”并非个例，企业“隐性辞退”方法多种多样。湖北武汉的李峰（化名）回绝公司调岗、降薪后，被公司删去打卡权限、吊销公司办理体系权限、移出作业群。
2016年4月15日，李峰与某物业分公司签定劳作合同，任职物业服务中心客服管家，合同期限至2018年6月23日。2022年5月，某物业中心分公司建立后，职工的劳作联系转入该公司，两边签定书面劳作合同，约好合同期限为2023年1月1日至2023年6月23日。
2023年3月2日，该物业中心分公司人事部门经过微信向李峰宣布《人事调整告知单》，对其进行调岗降薪。3月24日，李峰以快递、企业谈天软件的方法向公司宣布《回绝调岗降薪告知单》，清晰对公司无合理合法依据的前提下单独降薪的做法不予认可。当月，李峰薪酬从8600元/月降至6400元/月。
李峰请求裁定后，公司以李峰“对公司形成晦气影响”为由，将其作业地址由武汉调岗至宜昌。
对此，李峰清晰回绝并持续在原岗位作业，公司随即吊销其考勤打卡权限、没收其作业手机、吊销公司办理体系权限、移出作业群。
公司称，依据项目成绩及人员需求调整劳作者作业地址及岗位，是公司用工自主权的表现，李峰以消极怠工、旷工方法不到岗上班，已严峻违背公司劳作纪律，应视为其单独面免除劳作合同联系。
武汉市中级人民法院确定，公司下达的《人事调整告知书》不合法、不合理。一方面，劳作者以向劳作保证行政部门进行投诉、告发等方法保护自己的合法劳作权益归于公民的根本权利；公司岗位调集未事前与职工洽谈一致，调集的理由、程序缺少合法性。另一方面，作业岗位由武汉调整至宜昌，作业地址、作业条件及日常通勤改变较大，缺少合理性。李峰回绝该调集仍在原岗位打卡不归于旷工。
法院最终判定某物业分公司、某物业中心分公司一起付出李峰免除劳作联系经济补偿金8万余元。
变相辞退会给职工形成心理压力
还导致收集依据困难
微信告知、“踢”出群聊、封闭作业体系权限……相似的企业行为算辞退吗？
“变相辞退是指用人单位经过非正式手法迫使职工离任，而非直接出具书面免除告知。”谈自成解说说，“常见行为包含对职工不合理调岗或降薪，迫使职工自动离任；封闭职工的作业体系权限、回收工号等，使其无法正常作业；将职工‘踢’出作业群聊、吊销其参加重要作业的资历等孤立或架空行为；经过口头或行为暗示职工‘自行离任’等。”
谈自成告知记者，假如用人单位只是做出了将劳作者移出群聊的行为，并不能直接以为用人单位现已做出了辞退的意思表明。“还应该结合劳作者是否存在被回收作业电脑、吊销作业权限等无法正常开展作业的景象及用人单位是否存在停发薪酬、停缴社保、阻止劳作者进入作业地址等免除劳作联系的意思表明，进行归纳判别。”他说。
谈自成以为，变相辞退往往具有间接性与隐蔽性，即用人单位防止直接免除劳作合同以躲避法律职责，这一做法不只会给职工形成心理压力，还会导致职工收集依据困难。
谈自成主张，若劳作者发现自己被变相辞退，应与企业交流，经过书面方法要求企业出具正式的免除劳作合同告知并说明理由，还应保存相关依据，活跃维权。
“企业不得经过调岗降薪、吊销权限、孤立架空等方法迫使职工自动离任。”谈自成表明，若企业确需调整岗位或薪酬，应与职工洽谈一致，并签定书面改变协议。
来历：新快报 增城区融媒体中心（记者：李诗敏 通讯员：刘碧云）
配稿来历：工人日报（记者：刘友婷）
实习生 沈紫欣
9月9日13:00，韩庚、卢靖姗配偶一同在微博晒出一家三口合照，以“你好，咱们的宝物”为题，宣告女儿出世喜讯。
北京时间1月14日清晨，美股三大指数团体收涨，纳指涨0.71%，本周累涨4.82%；标普500指数涨0.4%，本周累涨2.67%；道指涨0.33%，本周累涨2%。3B家居跌超30%，本周累涨约180%。梅西个人服装品牌母公司MGO Global美国IPO首日盘中破发收跌超6%，日内稍早一度飙涨232%。大型科技股团体上涨，亚马逊涨约3%，苹果、谷歌涨超1%，奈飞、脸书、微软小幅跌落。特斯拉跌近1%，本周累涨超8%。抢手中概股普涨，纳斯达克我国金龙指数涨2.81%，本周累涨5.72%。富途控股、满帮涨超8%，爱奇艺涨超6%，腾讯音乐涨超5%，哔哩哔哩涨超4%，拼多多、网易、阿里巴巴、唯品会、微博涨超3%，百度涨超1%，京东小幅上涨。小鹏轿车跌超1%，抱负轿车、蔚来小幅跌落。
国际原油期货结算价涨超1%，本周累涨逾8%。WTI 2月原油期货收涨1.47美元，涨幅1.87%，报79.86美元/桶，本周累计上涨8.25%。布伦特3月原油期货收涨1.25美元，涨幅1.49%，报85.28美元/桶，本周累涨8.54%。
COMEX 2月黄金期货结算价收涨1.21%，报1921.7元/盎司，本周累涨2.78%。
在岸人民币兑美元（CNY）北京时间03:00收报6.7000元，较周四夜盘收盘涨260点，本周累计上涨1235点。离岸人民币（CNH）兑美元北京时间05:59报6.7139元，较周四纽约尾盘上涨127点，盘中全体交投于6.7488-6.7056元区间。
欧洲首要股指团体收涨，德国DAX30指数涨0.19%，英国富时100指数涨0.68%，法国CAC40指数涨0.69%，欧洲斯托克50指数涨0.57%。
NO.2 1月13日，国新办举办2022年金融计算数据新闻发布会。关键如下：
2023年，稳健货币方针将在更好统筹扩展内需和供应侧结构性变革的结合点上发力。一方面，着力支撑扩展国内需求。另一方面，发挥好结构性货币方针东西引导效果；
2023年我国通胀水平仍将坚持温文，但一起也要重视通胀反弹的潜在性；
最近人民银行在研讨推出几项结构性东西，要点支撑房地产商场平稳运转，包含保交楼借款支撑计划、住宅租借借款支撑计划、民企债券融资支撑东西等；
鼓舞住宅、轿车等大宗消费，环绕教育、文明、体育等要点范畴，加强对服务消费的归纳金融支撑。
坚持“房住不炒”，近一段时间房地产职业尤其是优质房企的融资环境显着改进。2022年12月份新发放个人住宅借款均匀利率为4.26%，为自2008有计算以来的前史最低；
蚂蚁集团等14家大型渠道企业整改已基本完结，渠道企业金融事务的常态化监管结构也已开端构成。下一步从三方面支撑渠道经济健康开展，持续推动相关渠道企业加快剩下少量问题的整改，进步常态化监管水平，研讨拟定促进渠道经济健康开展的金融支撑办法；
有关部分起草了《改进优质房企资产负债表计划举动计划》。下一步，金融办理部分将鼓舞金融机构与优质房企自主洽谈，推动存量融资合理展期；加大信贷、债券等新增融资支撑力度；研讨银行向优质房企集团供给借款，合理满意集团层面流动资金需求；支撑境外债款依法偿付，供给外汇办理等方针支撑。（归纳我国网、新华社）
1月13日，银保监会举行2023年作业会议。会议要求，全力支撑经济运转全体好转。把支撑康复和扩展消费摆在优先方位。尽力促进金融与房地产正常循环。“因城施策”施行差别化信贷方针，推动房地工业向新开展形式平稳过渡。活泼保险推动城商行、农信社危险化解，稳步推动村镇银行变革重组。有用应对信用危险会集反弹，活泼协作化解当地政府债款危险。
NO.3 1月13日至15日，寒流对我国的影响进入本次进程的最强时段。中心气候台13日晋级发布寒流橙色预警，这也是榜首流其他寒流预警，一起还发布了暴雪蓝色、海上劲风黄色以及大雾黄色预警。依据气候监测，未来三天，寒流东移南下，中东部区域敞开“速冻”形式，自北向南气温将先后下降8到12℃，其间，黑龙江中东部、吉林东部、辽宁东北部等地部分区域降温超越20℃，并伴有4到6级风、阵风7到9级。估计16日至17日早晨，云南东部至贵州南部、湖南南部、江西中部、福建北部一线以北的区域，最低气温都将降至0℃以下。
NO.4 国内疫情信息
1月13日，国务院联防联控机制举行新闻发布会。会上介绍：
自2022年10月份至今，我国累计陈述了16例XBB.1进化分支病例。到现在，暂没有监测发现XBB.1.5的本乡病例。从2022年12月1日至2023年1月12日，我国仅监测到1例本乡XBB感染病例。现在XBB在国内没有构成大范围盛行。
奥密克戎毒株的传染性正在上升，特别是在远程跨境游览中，乘客长时间处于密闭空间，这种状况下感染危险很高。外交部要求来华人员在登机前48小时进行核酸检测，是为了承认游览者本身没有遭到病毒感染，防止病毒分散，保证旅客愈加安全。
1月13日，国家卫健委印发新式冠状病毒感染重症病例医治计划（试行第四版），将“新式冠状病毒肺炎”调整为“新式冠状病毒感染”。计划进一步清晰了重症高危人群，对未抵达重症确诊规范，可是年纪>65岁、未完结全程疫苗接种、兼并较为严峻缓慢疾病的新冠病毒感染肺炎患者，能够按重症病例办理。
日前，全国医疗保障作业会议在北京举行，会议要求，2023年要持续揉捏药品耗材虚高价格水分。展开新批次国家组织药品和高值医用耗材集采，扩展当地集采掩盖种类，完结国家和省级集采药品数算计抵达450个。引导新冠医治药品合理构成价格。
（归纳央视新闻、我国网、国家卫健委、国家医保局）
NO.5 1月13日，据商务部网站音讯，商务部部长王文涛12日视频会晤美中贸委会会长艾伦。两边就中美经贸关系、我国扩展开放等议题交换了定见。王文涛指出，中美两边具有广泛一起利益和协作空间。中美经贸协作有利于两国人民福祉，对全球经济增加有着无足轻重的效果。期望美方正确看待我国开展给美国、给国际带来的机会，依照两国首脑指明的方向，推动中美经贸关系提前重回正轨。中方愿常态化听取包含美资在内的外资企业定见，不断完善商场化、法治化、国际化的营商环境。
NO.6 外交部发言人汪文斌掌管1月13日的例行记者会。会上有记者发问：美国总统拜登将和日方在接下来几天评论对中方进行半导体约束的问题。对此有何回应？汪文斌标明，美方出于保护一己霸权私益，再三乱用出口操控，将科技和经贸问题政治化、东西化、兵器化，对盟国进行经济钳制，歹意封闭和镇压我国企业，人为推动工业脱钩断链，这严峻损坏商场规矩和国际经贸次序，不只危害我国企业合法权益，也将危害全球工业链供应链安稳。中方将亲近重视有关意向，坚决保护本身利益。（环球时报）
据报导，韩国防部发言人日前在例行记者会上标明，韩国防部正在编制“萨德”基地环评陈述草案。韩媒点评以为相关作业最早可于本年3月完结，到时将完结“萨德”在韩正式布置程序。对此，汪文斌标明，中方亲近重视韩方涉“萨德”问题意向，与韩方坚持交流，期望韩方依照之前与中方达到的一致持续妥善处理管控这一问题，不使其成为影响两国关系开展的拦路虎。（央视新闻）
NO.7 据淮安人大发布音讯，1月13日，淮安市第九届人民代表大会常务委员会第八次会议经过，淮安市人民代表大会常务委员会决议免除韦峰的淮安市人民政府副市长职务。据扬州发布12日音讯，经查，淮安市政府副市长韦某（曾在扬州市作业）与扬州市广陵区商务局副局长戴某存在生活作风问题。
近来江西“00后”青年李楚彬，中选赣州团市委常委在网络上热传，其“15岁参加作业”的阅历引发重视。1月13日，共青团赣州市委发布状况阐明，称李楚彬“15岁参加作业”系初中结业后在其母亲开的奶茶店帮助，并标明其间选赣州团市委常委，是经过基层组织引荐、查询、公示、报批、推举等规则程序的，该身份没有任何行政级别，不收取任何作业酬劳。（每经归纳）
NO.8 近期，多位网民反映遭受天然气限购、停气等问题，河北多地官方作出回应。其间，中燃公司被指在河北全省范围内气源合同量缺乏，供气量与需求量间存在缺口。1月13日，在国新办就做好动力保供保证温暖过冬状况发布会上。国家发改委副主任连维良做出回应称，监测到部分区域断供停气状况后，已当即责成当地政府采纳办法，予以纠正。连维良着重，任何当地和企业对民生用气都不得限购减供，一旦发现这样的问题，都将严厉追质问责。连维良标明，坚决做到非极点景象不限电、不限气，极点状况下限电不拉闸、限气不关阀，牢牢守好民生用能底线。（每经归纳）
NO.9 近来，网友发文称被江西萍乡女友一家索要“1888万彩礼”，引发极大评论。1月12日晚，疑似发布相关文章的知乎“匿名用户”宣告抱歉声明，供认了臆造现实，并向江西萍乡当地政府致歉。1月13日，知乎官方发布相关公告称，“1888万天价彩礼帖文”发布者帐号被永久封禁。（每经归纳）
NO.10 国际新闻
当地时间1月13日，立陶宛天然气运送公司Amber Grid标明，拉脱维亚和立陶宛之间的天然气管道产生爆破。现在尚不清楚是什么原因引起了爆破，但据该公司称，到现在为止，没有痕迹标明爆破背面有犯罪活动。 据悉，当地时间13日17时，爆破产生在立陶宛北部的帕斯瓦利斯市，到19时，火势现已得到操控。该地的输气系统由两条平行运转的输气管道组成，开端材料显现，爆破产生在其间一条。另一条管道没有损坏。起火的输气管道用于立陶宛北部的供气和向拉脱维亚的输气。（央视新闻）
美国财政部长耶伦当地时间13日正午标明，美国政府开销将于1月19日触达现在的债款上限，因而她呼吁国会赶快经过暂时法案，再次进步政府债款上限，以防止政府部分停摆及或许呈现的债款违约状况。（央视新闻）
当地时间1月13日，美国纽约一名法官判处特朗普集团需交纳160万美元的罚款，原因是该集团施行了长达15年的税务诈骗计划。（央视新闻）
据新华社，美国总统拜登原私家工作室发现一批他担任副总统期间的秘要文件，触发司法部检查。据央视新闻，当地时间12日，美国司法部长梅里克·加兰宣告，已录用前马里兰州区域检察官罗伯特·胡尔为拜登秘要文件事务的特别检察官。拜登12日供认，他在特拉华州的私宅被搜出了第二批源于其担任副总统期间带有秘要标识的文件，并标明将协作司法部的查询。
当地时间1月13日，塔斯社征引俄罗斯国防部的通报称，俄军12日晚已操控索列达尔。据乌克兰独立通讯社报导，乌武装力量东部集团军发言人切列瓦蒂13日称，战役仍在索列达尔城区进行。（央视新闻）
乌克兰国家通讯社当地时间13日报导称，乌克兰总统工作室主任耶尔马克当天标明，乌克兰现已开端从盟国接纳重型配备。他标明，乌克兰需求更多的军事配备，尤其是重型配备，乌克兰与盟友在这方面的协作仍在持续。（央视新闻）
当地时间1月13日，乌克兰国家安全局发布音讯称，乌克兰强力部分在西部罗夫诺州接近白俄罗斯的边境区域举办了演习，演习方针为冲击穿越边境进入乌克兰疆域的损坏小组。（央视新闻）
据日媒报导，当地时间1月13日，日本检方正式以谋杀罪申述枪杀日本前辅弼安倍晋三的犯罪嫌疑人山上徹也。（央视新闻）
据日本一起社报导，日本政府13日在辅弼官邸举行了东京电力福岛榜首核电站核污水处置相关阁僚会议。会议承认在设备施工结束与经过原子能规制委员会的竣工查验后，估计“今春至夏日前后”发动核污水排海。（我国新闻网）
据韩联社13日报导，韩国警察厅事端特别查询本部对外发布了首尔梨泰院践踏事端的查询结果。报导称，警方发布事端的产生原因是由相关公职人员事务过错所造成的，并将包含龙山区厅长朴熙英、前龙山警署署长李林宰等在内23名事端责任人移送检察机关。（汹涌新闻）
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职工不肯调岗继续旷工被解雇 法院：合法免除无需补偿
机器人在跑马拉松，后边跟着一群工程师。
4月19日，在北京亦庄举行的首届人形机器人半程马拉松竞赛中，20多台人形机器人“缓慢行进”，几十位工程师在后方一路陪跑，他们忙着调算法、换电池、抗搅扰。
这场马拉松竞赛，不只仅为了比速度，更是对人形机器人根底才干的验证——验证它们是否具有长期、接连、自主的运动才干。
为什么要让机器人跑马拉松？由于试验室的完美条件无法仿照实践路况的杂乱与不可控。唯有在接连20公里的实在环境中，关节结构、能耗功率、散热才干和运动算法才会被全面露出，而这正是“人形机器人工业能否落地”的榜首道门槛。
在此时点，联想控股副总裁于浩等三位长期注重并深度参加机器人工业实践的专家，一同参加了腾讯科技“具身之路”系列直播，一同拆解这场“跑出来的才干测验”背面实在的技能焦点与工业价值。
●于浩|联想控股副总裁
●谌威|钛虎机器人产品生态担任人
●Nixon" alt="机器人跑马拉松，累到“断腿”的是工程师——联想控股于浩等三位专家拆解“跑出来的才能测验”">